ALKUSANAT – MIESSAKIT RY
JOHDANTO
ISÄN NÄKÖINEN KOHTAAMINEN
1. OSALLISTUVA ISYYS ON HYVÄKSI KOKO PERHEELLE
Osallistuva isyys tukee isän hyvinvointia
Osallistuva isä tukee lapsen hyvinvointia ja kehitystä
Aktiivinen isyys tekee hyvää parisuhteelle ja on myös yhteiskunnallisesti tärkeä
2. MUUTTUVAT MIEHEN MALLIT JA ISYYS
MIESTEN JA ISIEN HISTORIAA
Sukupuoliroolit ja -stereotypiat isänä olemisen taustalla
Miesidentiteetti isäidentiteetin taustalla
Miehenä olemisen kirjo on laajentunut
Oletus miehen pystyvyydestä aiheuttaa paineita
Sota ja jälleenrakennuksen aika ovat vaikuttaneet monen sukupolven ajan
MIESTEN JA ISIEN SOSIAALISET HAASTEET
Mieserityisellä osaamisella tartutaan miehille typillisiin ongelmiin
Sosiaalisten verkostojen niukkuus voi muodostua riskiksi
Hyvät tunnetaidot kantavat eri elämäntilanteissa
Miesten ongelmat korostuvat vaikeuksissa ja kynnys avun hakemiseen on korkea
Toiminnallinen reagoiminen ja haitalliset puolustusmekanismit
Kohdataanko miehet korostetun ongelmakeskeisesti?
ISIEN ERITYISET HAASTEET
Uudet isänä olemisen tavat haastavat niin isiä kuin palvelujakin
Isät voivat luovuttaa vastuun perheen asioista äidille
Kokemus vanhemmuudesta syntyy usein isälle äitiä myöhemmin
Sivuun jäämisen ja riittämättömyyden tunteet haastavat isyyttä
Oman hyvinvoinnin sivuuttaminen
3. ISIEN TUKEMINEN PALVELUISSA: ISÄERITYINEN TYÖOTE
Järjestetään mahdollisuuksia ja poistetaan esteitä isien osallistumiselle
Isien erityinen huomioiminen tukee osallistumista ja osallisuutta
Isän tapa kokea, puhua ja ilmaista tunteitaan voi olla erilainen
Kuka on äänessä, kun kuullaan vanhempia?
Organisaatiossa on hyvä keskustella yhdessä isäkuvasta
4. ISYYDEN TUKEMINEN ERITYISISSÄ MUUTOS- JA KRIISITILANTEISSA
Isyys puheeksi myös kriiseissä
Isyys huomioon päihdekuntoutuksessa
Isien masennus voi oireilla eri tavoin kuin äideillä
Isät ja ero
Miehen työttömyys koettelee minuutta
Äkillisesti muuttunut isyys
Lapset tuovat toivoa vankila-isällekin
5. SUKUPUOLI- JA KULTTUURISENSITIIVISYYS ON TIETOISTA MONINAISUUDEN HUOMAAMISTA
Sukupuolittuneita käytäntöjä ilmenee monilla elämänalueilla
Sukupuolisensitiivinen työote
Sukupuolten eroihin vaikuttavat monet asiat
Sukupuoliroolit omaksutaan suurelta osin jo lapsena
Kulttuurisensitiivisyys on tärkeää kansainvälistymisen myötä
Monissa kulttuureissa suvulla on sanansa sanottavana perheen päätöksissä, ydinperheen lisäksi
Maahanmuuttajaisien kohtaaminen – seurakunnan maahanmuuttajatyöntekijän kokemuksia
ISYYTTÄ TUKEVAT TYÖMENETELMÄT
1. VERTAISTOIMINTA VOIMAANNUTTAA JA TARJOAA TUKEA
Vertaistuki auttaa erityisesti haastavassa tilanteessa
Vertaistuella saavutetaan monia hyötyjä
Isä-lapsi -ryhmä vahvistaa isyyttä
2. HANKKEEN AIKANA KOKEILLUT VERTAISRYHMÄT JA TOIMINTAMALLIT
Isyys-ryhmämalli
Maahanmuuttajaisien vertaisryhmä
Valokuvatyöskentely vanhemmuuden tukena
Isien ilta, toimintamalli päiväkodeille
ISÄTYÖN SUUNNITELMA
1. ISÄTYÖN SUUNNITELMA EDISTÄÄ ISIEN TASAVERTAISUUTTA PALVELUISSA
Isätyön suunnitelma on osa sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista
Tasa-arvoisena pidetty tapa voi tosiasiallisesti aiheuttaa isien epätasa-arvoa
Isä voi kokea ulkopuolisuutta palveluissa sekä haastavan tilanteensa että isyyden perusteella
Isät mukaan palveluiden kehittämiseen
2. ISÄTYÖN SUUNNITELMA -PROSESSI
Kenelle tarkoitettu
Isätyön suunnitelman neljä vaihetta
Kartoitus
Tavoitteet ja toimenpiteet
Toteutus
Seuranta
3. ESIMERKKEJÄ KYSELYPOHJISTA
Tarkistuslista organisaatioille isänäkökulman arviointia varten
Esimerkkihaastattelu isille (1)
Esimerkkihaastattelu isille (2)
Esimerkkikartoitus henkilökunnalle (1)
Esimerkkikartoitus henkilökunnalle (2)
Esimerkkikartoitus organisaatiolle, joka miettii isille suunnatun palvelun käynnistämistä
LOPPUSANAT – SUOMEN SETLEMENTTILIITTO RY
LÄHTEET
